Betriebliche Ersthelfer

Ja. Das Arbeitsschutzgesetz schreibt vor, dass jede:r Unternehmer:in ausreichend Ersthelfende im Betrieb nachweisen kann.

Es ist eine verantwortungsvolle Aufgabe Ersthelfer:in im Betrieb zu sein. Im Notfall übernimmt und dokumentiert er/sie unter anderem die Erstversorgung der verletzten Person bis der Rettungsdienst eintrifft. Anschließend übergibt er/sie alle wichtigen Informationen dem Rettungsdienst und meldet den Unfall der zuständigen Berufsgenossenschaft.

Die unterschiedlichen Aufgaben und Vorgaben eines betrieblichen Ersthelfenden sind in der Vorschrift 1 der Deutschen Gesetzlichen Unfallverhütung (DGUV) festgehalten.

An einem Lehrgang sollen in der Regel nicht mehr als 15 Personen teilnehmen. Eine Ausnahme stellt die Anwesenheit eines Ausbildungshelfers dar. Sie ermöglicht die Teilnahme von bis zu 20 Personen. (BGG 948).

Nein. Der Schwerpunkt der Erste Hilfe Grundausbildung und Erste Hilfe Fortbildung unterscheiden sich grundlegend, deshalb können keine Fortbildungen im Rahmen von Ersthelfenden-Ausbildungen stattfinden.

Gemäß § 26 Abs. 3 der Unfallverhütungsvorschrift "Grundsätze der Prävention" (BGV A1) hat ein Unternehmer für die regelmäßige Durchführung zu sorgen. Der Abstand zwischen den Erste Hilfe Fortbildungen sollte zwei Jahre nicht überschreiten. Sowohl Unternehmer:innen als auch der Ersthelfende haben darauf zu achten, dass die Erste Hilfe Fortbildung rechtzeitig besucht wird.

Ja. Sollte an Deinem Arbeitsplatz eine besondere Gefährdung vorliegen, besteht ein erhöhter Aus- und Fortbildungsbedarf. Insbesondere bei Tätigkeiten mit elektrischen (Hoch-)Spannungsanlagen oder Arbeiten in und an Gewässern ist die sichere Anwendung von Herz-Lungen-Wiederbelebungen unerlässlich.

Der/die Ausbilder:in hat den Betreffenden auf eine erneute Teilnahme an einem Erste Hilfe Grundkurs hinzuweisen, wenn eine rechtzeitige Teilnahme an der Erste Hilfe Fortbildung aus Gründen, die der/die Unternehmer:in oder der/die Versicherte zu vertreten hat, nicht erfolgen konnte.